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SOS HARCELEMENT MORAL est une association de professionnels :
Psychologues, avocats, juristes spécialisés en droit du travail

Notre volonté est d'apporter des solutions, une méthode appropriée avec des aides juridiques et psychologiques pour toutes les victimes du harcèlement moral dans leur milieu professionnel.
Afin de lutter contre ce fléau, SOS HARCELEMENT MORAL souhaite vous apporter les meilleurs outils vous permettant de vous protéger juridiquement et psychologiquement.

Association loi 1901
n° 078 401 4191
siège social :
6, rue du pont Colbert
78000 Versailles

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Pour atteindre ses objectifs, SOS HARCELEMENT MORAL :

  • reçoit les victimes pour
    • vérifier la réalité du harcèlement moral
    • offrir une écoute et un soutien psychologique
    • les aider, le cas échéant à la rédaction des courriers
    • les conseiller sur le plan juridique
  • se porte partie civile devant les tribunaux
  • intervient dans les entreprises sur leur demande :
    • pour informer les employeurs et employés sur la réalité du fléau
    • pour former les différents acteurs (Comité d'Entreprise, Comité d'Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail, Délégué du Personnel, Délégués syndicaux...) à la détection et à la lutte contre le harcèlement moral.

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Que pouvons-nous vous apporter ?

En nous téléphonant ou en prenant rendez-vous, SOS HARCELEMENT MORAL vous assure :

  • écoute
  • soutien psychologique
  • conseils juridiques
  • informations sur notre association et son fonctionnement
  • des outils pratiques

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QUELS SONT LES DIFFERENTS TYPES DE HARCELEMENT MORAL ?

  • individuel :

    pratiqué par une personnalité perverse ou obsessionnelle dans un but purement gratuit de destruction d'autrui et de valorisation de son propre pouvoir.

  • managerial :

    participe à une stratégie de gestion sur l'ensemble du personnel.

  • conjoncturel :

    permet d'éviter le licenciement en obligeant le salarié à démissionner

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QUELLES SONT LES TECHNIQUES DE HARCELEMENT ?

  • isoler la victime
  • l'empêcher de s'exprimer
  • la déconsidérer auprès de ses collègues
  • la discréditer dans son travail…

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